1月19日，人力资源和社会保障部副部长胡晓义在国务院新闻办举行的新闻发布会上说，为配合机关事业单位养老保险制度改革，国务院最近发布了公务员工资调整、事业单位工资调整、机关事业单位离退休人员工资调整文件，目前这三个文件已下发到各单位。

    据统计，2013年全国总就业人口为76977万人，这次加薪政策覆盖的范畴为700万名公务员队伍以及3100多万名机关事业单位工作人员，只占整个社会就业人群总数的很小一部分。

    “我们普通员工喊涨工资怎么都没有戏，公务员一喊，就涨一大截工资！”据中青舆情监测室统计，有27.3%的网友认为,不管什么制度、法规的出台，一定要考虑上亿农民工、企业员工的实际状况，希望涨工资、带薪休假等福利政策不是机关事业单位、国企员工的专利。

    企业员工：希望工资增幅跟上物价上涨水平

    2014年，重庆、陕西、山东、北京等19个省市（含计划单列市）上调了最低工资标准。天津、上海、广东等23个省份发布了企业工资指导线。

    中青舆情监测室统计发现，从最低工资标准的绝对数上来看，目前全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的仍然是上海，分别为1820元/月、17元/小时。这些标准给当地企业合理确定员工工资增长水平提供了参考依据，但是并不具有强制性。

    来自广东佛山的网友说，工资涨了10%，物价涨了50%，到底是物价水平变高了，还是生活质量变高了？另一位名为“猫”的网友则举例说，上个世纪90年代初，三五个好友下馆子一顿饭20元足矣。2006年以后月工资上涨至3000元左右，却发现下不起馆子、买不起房子、看不起病了，工资收入越来越不值钱了。

    中青舆情监测室统计发现，有36.1%的网友认为，企业员工工资增幅应该跟上物价上涨水平；27.3%的网友认为,国家进行薪酬体制改革要体现公平、公正。