5月起，广东最低工资标准普涨约19%

　　相隔两年后，广东再次提高最低工资标准，平均提高幅度为19%。记者昨日从广东省人社厅获悉，今年5月1日起，广东将调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，具体分为四档。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时。

　　■新快报记者 占文平 通讯员 粤仁宣

　　根据广东省政府日前发出的通知，本次调整仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时；第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时；第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时；第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等11市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。

　　据了解，广东省上次调整企业职工最低工资标准的时间为2013年5月1日。省人社厅表示，此次调整结合2014年全省最低工资标准评估情况，综合考虑近两年全省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素，并充分考虑当前企业的承受能力等进行的。同时，考虑到企业的生产经营需要，本次调整设置了两个多月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。

　　省人社厅还表示，调整后广东省最低工资水平总体居于全国前列。

　　省人社厅提醒，全省各类企业要主动执行新的最低工资标准，并希望职工不断提高自身能力，理性维护自身权益，希望媒体和社会各界共同监督新标准的执行。据悉，省人社厅将在5月1日新的最低工资标准施行后，就新标准的执行情况开展一次全面的监督检查，督促企业严格执行新标准。