北京时间6月11日晚间消息，据国外媒体报道，美国加州公共事业委员会（CPUC）今日表示，根据加州新的“零工法”，Uber和Lyft等网约车公司服务的司机将被视为“员工”。

受此影响，Uber和Lyft的股价在今日早盘交易中一度下跌%和%，因为这项新规击中了Uber和Lyft等依赖更便宜“合同工”科技平台“零工经济”商业模式的核心。

事实上，在CPUC作出这一决定的6个月前，加州已经出台一项法律，让一些公司将工人归类为承包商而不是员工变得更难。长期以来，Uber和Lyft一直将司机视为合同工，而非正式员工。为此，他们没有资格享受加班费、最低工资保障和医疗保险等传统福利。

而今日，CPUC在这项命令中称，必须要执行加州的这项新法律，确定运输网络公司的司机被视为员工

对此，Lyft今日在一份声明中称:“CPUC的决定是有瑕疵的。在当前可能是最糟糕的时刻，强迫司机成为员工将给加州带来可怕的经济后果。”

而Uber尚未对此发表评论。但去年12月，Uber曾提起诉讼，要求阻止加州的这项零工经济法。

上个月，加州曾起诉Uber和Lyft，称这两家公司错误地对司机进行了分类，违反了新法律。