北京时间 5 月 7 日晚间消息，据报道，为了迎接即将到来的 iPhone 13 量产，富士康郑州工厂在一个月的时间内已经三次提高新入职员工的奖金。

据富士康郑州工厂“数码产品事业群”（iDPBG）的招聘信息显示，如果生产线上的新员工工作满 90 天，并至少在岗 55 天，他们将获得 7500 元人民币（约合 1158 美元）的奖金。iDPBG 负责为苹果公司生产 iPhone 手机。

这一数额高于 4 月 26 日提供的 6500 元奖金和 4 月 15 日提供的 6000 元奖金，相当于 3 月底提供的 3500 元奖金的两倍多。

对此，富士康今日在一份声明中表示:“出于公司政策和商业敏感性的考虑，我们不会对具体运营的任何方面、或为任何客户所做的任何工作发表评论。”

分析人士称，富士康向新员工发放更多的奖金，被视为该公司在苹果新一代 iPhone 手机（暂称“iPhone 13”）于今年下半年发布之前，提高 iPhone 产量的一个指示剂。

相比之下，去年 8 月和 9 月，富士康郑州工厂新员工的奖金达到了 9000 元。即在职满 90 天，出勤满 55 天，除了 3 个月工资和加班费，还一次性再奖励 9000 元。当年，iPhone 12 于 10 月 13 日发布，并于 10 月 23 日上市。

此外，富士康此举也表明，作为世界第二大经济体和最大的智能手机市场，中国对苹果等大型科技公司的全球电子供应链仍然十分重要，主要得益于发达的生产基础设施、深厚的劳动力池，以及地方政府政策的支持。

另外，富士康郑州工厂提高奖金之举，也正值另一个主要智能手机市场 — 印度的苹果手机组装业务正受到新冠肺炎疫情的影响。