Uber 首席执行官达拉 · 科斯洛沙希（Dara Khosrowshahi）周五表示，更好地权衡传统员工福利与独立承包商的自由权限是推动 Uber 业务的主要驱动力。

科斯洛沙希在 Twitter 中写道:“咖啡师们不可以决定自己的工作时间，也不可以只做拿铁而不做卡布奇诺，更不可能在没有得到老板允许的情况下选择在早高峰一走了之，推开另一家咖啡店的门开始做咖啡。”然后，他转述并分享了 Uber 经济学家艾莉森 · 斯坦（Alison Stein）的一篇关于把常规朝九晚五抛在脑后的文章。

根据斯坦的文章，最近对加州司机的一项调查显示，88% 的人开始开车是因为他们需要更灵活地选择工作地点和时间。

科斯洛沙希写道:“作为雇主，和其他企业一样，Uber 的工作是控制司机数量、工作量的多少以及他们何时工作。被迫的选择是真实存在的，我们是希望司机保持灵活性并获得新的福利，还是让他们中的一些人成为雇员，而让其他人失业呢？”

科斯洛沙希在 8 月 10 日发布的一篇文章中表示，政府应该要求零工经济企业为员工建立福利基金，为他们提供现金，使他们可以将其用于所需的福利待遇，例如医疗保险。