据《财富》杂志北京时间8月12日报道，因为发表内部备忘录批评公司的员工多样化举措，谷歌程序员詹姆斯·达莫尔（James Damore）遭到公司解雇。日前，达莫尔发表了一份公开声明，称自己被炒是老东家被政治正确性吓到而采取的公关举措。

在上周六公开的一份谷歌内部备忘录中，达莫尔称，在编写软件方面，女性可能生来不如男性，而关于该问题的内部讨论也被公司进步群体扼杀。这份备忘录在硅谷引起了轩然大波，很快，达莫尔就因为违反谷歌的非歧视原则而遭到解雇。

如今，在《华尔街日报》的一篇社论中，达莫尔甚至进一步强化了自己的立场，称他的被炒“确凿无疑地证实了，谷歌就是一个‘意识形态的回音室’。”

当他的备忘录被公开后，达莫尔称，谷歌管理层试图通过羞辱自己、并歪曲其备忘录内容来平息外界的愤怒。他形容称，谷歌的行为是在镇压“公开而诚实的讨论”。

而在《华尔街日报》的社论中，达莫尔引用语言学家和政治活动家Noam Chomsky的话称，“要让人们保持顺从，聪明的做法是，严格限制可允许意见的范围，但却在该范围内允许非常活跃的辩论。”

达莫尔的感受并不难理解:只是因为表达了不受欢迎的意见，他就遭到这家全球最强大公司之一的严厉惩罚。但他的最新公开声明很大程度上忽视了，谷歌炒掉他更直接的原因并非是公众的愤怒，而是为了避免法律风险。一位谷歌前员工在备忘录被泄露后评论称，这份文件“创造了一个典型的充满敌意的工作环境，对谷歌的整个运行能力造成了严重伤害。”

换句话说，若继续雇佣达莫尔，谷歌将可能面临更加广泛的法律诉讼。