编辑推荐:然而除了国企特有的产权虚置，民企与国企在制度、文化、伦理等方面遭受的国情制约并无二致。据“中国私营企业研究”课题组抽样调查显示，1997年时，高达%的被调查企业主认为难以找到可信赖的管理者，而及至2002年时，尽管民营企业组织形式与治理结构已大幅趋近于现代公司，但是仍持这一观点的被调查企业主占比不降反升至%。

因为信任成本如此之高，国内民企只能以推迟“管理革命”为对策。有调查显示，目前中国表面实现了现代化改造的民营企业不仅股权结构高度集中，即使在管理层面，上市民企中高达%的企业由企业主亲任总裁，另有%的高管职位由企业主亲属所担任。

这种不得已而为之的过渡性安排显然担不起民企背负的发展重任，因此为今之计，包括但不止于民企所有者、从业者，都应该好好想一想:在此无信可凭的脆弱基础上，除了亲缘，我们究竟还能靠什么去净化商业环境、防止腐败高发？

原文详情:《评阿里巴巴反腐:腐败并非国企“专利”》