【消息】12月30日，人力资源管理软件服务商万古汇力科技有限公司（以下简称万古科技）向发来邮件，宣布为获取中智上海经济技术合作公司及其旗下公司（以下简称中智）侵犯万古科技人力资源管理软件知识产权的直接证据，特悬赏人民币50万元，对能提供有利证据者予以奖励。

　　2008年2月，万古科技认为中智等涉嫌侵权其软件将其告上法庭，9月，上海浦东中级法院判决被告中智人力资源管理咨询有限公司和中智上海经济技术合作公司停止对原告eHR―Soft V2000系统软件著作权的侵害，判决二被告公开道歉并共同赔偿原告万古科技人民币10万元。

万古科技在邮件中表示，虽然法院已经确认了中智的侵权事实，但没有明确提出彻底制止中智继续侵权的措施。中智则以被扣押电脑所发现的万古科技软件为其员工学习以及误操作为由不服一审判决。双方均提出上诉，案件现已转至上海第二中级人民法院继续审理。

　　万古科技总裁鲍鹏表示，希望通过悬赏50万这一无奈之举引能起社会各界人士的关注，尽快依法制止中智的侵权行为，保护万古科技的合法权益。(pk)

　　以下是双方纠纷过程:

　　2008年2月，万古科技就软件侵权一案在上海浦东新区法院正式立案起诉中智和张宏源三被告；

　　2008年3月20日，上海浦东法院同意对被告进行证据保全，从中智上海技术部扣押一台正在使用的笔记本电脑；

　　2008年3月24日，法院在原、被告共同监督下，开机检查扣押的笔记本，当场发现被扣押电脑中有侵权软件生成的客户数据，以及将侵权软件篡改为中智人力资源管理系统完整的软件安装盘和安装说明书。

　　2008年9月，上海浦东中级法院判决被告中智人力资源管理咨询有限公司和中智上海经济技术合作公司停止对原告eHR―Soft V2000系统软件著作权的侵害，判决二被告公开道歉并共同赔偿原告万古科技人民币10万元。