【报道】11月29日消息，Facebook本周宣布，从2016年1月开始，将给予所有全职员工4个月的带薪产假或陪产假，无论员工的性别和所在地。

Facebook宣布将向所有员工提供4个月带薪陪产假

Facebook称，所有刚刚生育孩子的父母以及收养孩子的同性伴侣都可以获得4个月的带薪假期。目前，Facebook已经向部分员工提供了4个月的带薪产假或陪产假。2015年生育或收养婴儿的Facebook员工也都可以享受这一福利。

Facebook人力资源副总裁罗利·格勒(Lori Matloff Goler)表示:“这一扩大的福利主要将影响孩子的父亲，以及美国以外的同性伴侣。在员工生活的各个阶段，我们都希望给予支持。我们尤其希望成为满足家庭需求的领先的工作场所。”

Facebook CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)上周宣布，在女儿出生之后，他将休两个月的陪产假。

关于为何调整陪产假的休假政策，Facebook援引皮尤研究中心的数据称，有一半的新生儿父亲很担心，他们没有花足够多的时间去陪伴孩子。

据悉，紧张的工作和高福利已成为许多科技公司文化的一部分。这样的福利也包括陪产假在内，而这是吸引人才的重要工具。Adobe和微软今年都扩大了关于陪产假的政策。今年8月，Netflix宣布，在员工生育孩子的第一年内，将给予“无限制”的带薪休假。