【eNet硅谷动力消息】2010年1月18日晚些时候，百度正式宣布了其CTO李一男的辞职。相比于李一男一年多以前反出华为，高调加盟百度时的光芒四射和花团簇拥，百度对这位曾不吝褒奖之词的CTO的离开，仅仅是不冷不淡的寥寥数语，就连感谢都显得那么的吝啬。

　　当然，相比百度的低调处理，业界更关注李一男迅速离职的原因。毕竟作为百度这样万众瞩目企业的CTO， 李一男在这个位置上仅仅一年多，还是令人颇感意外。这里，不妨解析一二:

　　1、水土不服型

　　李一男是技术奇才没错，不过之前一直是在华为这样的超大型电信设备企业工作，文化氛围和管理理念， 做事方法等都跟完全市场化的互联网公司百度截然不同，李一男可能不太适应百度这种在聚光灯下万众瞩 目的公众公司下工作和生存……

　　2、翁婿矛盾型

　　李一男和百度老板李彦宏都是技术天才，往往技术人才一根筋，认死理，一旦意见向左，相互间很难认同和说服对方。加上李彦宏是年纪轻轻就红极一时的风云人物，而李一男也是名声在外的青年才俊，互相之间因为工作上的意见不一而导致相互间的芥蒂也在所难免……

　　3、向左向右型

　　前面说到李一男和李彦宏都是一时不可多得的技术天才，在公司发展战略尤其是技术走向上，肯定都有自 身深刻的理解和想法。或许李一男是一个技术理想主义者，凤巢也好，云计算也罢，作为CTO，李一男更多考虑的可能是技术层面和用户层面的事情，而作为CEO，李彦宏还得考虑赚钱，考虑财报上的数字。在这种情况下，技术完美型的李一男或许无法说服李彦宏，自己又不愿意委屈，索性选择离开。

　　4、实现抱负型

　　比起在一家上市公司拿高薪，可能把一家公司带上市的吸引力会更大。对于技术出生的李一男亦是如此。 相比做惯了的CTO、首席科学家等，做一家企业的老大CEO，全面运营和管理一家公司，并把公司带上市， 这种成就感和荣誉感，想必在李一男的潜意识里不止一次的出现过吧。

　　现在机会来了。中国移动抛出了橄榄枝。作为中国移动旗下业务的12580，其运营公司无限讯奇早在2年前 就曾宣布要尽快上市。而背靠中国移动这棵大树，12580的业务的确是后来居上，大有超越中国电信老牌业 务之势。从目前情况看，顺势下去，一两年内上市可能性还是很大。

　　有人称李一男是被中国移动重金挖走。或许是吧，他这个名气和位置，肯定是便宜不了的。不过，在百度这家上市公司，作为一个明星CTO，薪酬和股票激励同样不菲。所以，或许自己当头，把公司做大，送上市 ，或者这才是真正比待在百度更具名利双收的诱惑吧。（文/龙）