近日，巨人公司官方发布消息称，董事长史玉柱对外确认回归巨人上班，并将带领全公司的研发高管“聚焦精品手游研发”。同时，史玉柱决定给研发人员加工资，平均幅度加50%。

根据巨人的公告，巨人未来将在手游研发上采取百花齐放的战略，目前公司设立了约十个研发工作室，均由独立制作人带领。

事实上，这不是史玉柱第一次公开表示对于研发精品手游的决心。在2015年巨人年会上，史玉柱曾说过:“公司唯一的出路是研发出精品手游。谁研发出精品，公司就给该项目责任人发奖金发股票，使你身价过亿。如果公司奖励没过亿，我个人给你补齐。”

除了“给糖吃”，对于巨人网络内部管理出现的问题史玉柱同样也大刀阔斧的进行了整改。2015年11月，史玉柱宣布巨人直接免掉133名干部，使干部总数从160名大幅下降为27名，六层的官僚管理层级削为三层，实现权力下放。这些被免管理人员只是从管理序列转为同级别的技术序列，让内部审批、管理得到简化。

作为一家老牌的游戏公司，巨人的这一年动作频频。完成借壳世纪游轮回归A股，退休三年的史玉柱回归公司。而从史玉柱“聚焦精品手游研发”的一系列言论可以得知，2016年巨人的重点是手游。