日前,中国最大的一体化HR SaaS及人才管理平台北森于线上召开“HR x业务”2022春季新品发布会,基于“业务人力一体化”理念发布新一代HR数字化平台,赋能经理、员工和HRBP,加速人力资源管理与业务运营的深度融合。

同时,为更好解决数字化时代HR与业务共生,与战略动态高效匹配的问题,北森携手知室推出全新的客户赋能计划——HR+业务共生计划。通过线上+线下系列活动,从先进理论、转型案例、实战经验等各个方面赋能企业家与CHO,共创数字化时代新组织。

北森CEO纪伟国,知室首席协同创新官邹宇峰 点亮HR x业务共生计划

据悉,在一年时间里,“HR+业务共生计划”将邀请100家企业的企业家和核心高管参与到一系列数字赋能和创智行动中,通过“业人一体”的数字化辅导和⼈才管理课程,帮助企业在数字化时代提高组织能力,提升企业HR部门的战略承接和落地能力,让HR更好地帮助业务成功。

数字化时代管理理论引领者、知室联合创始人陈春花教授通过线上寄语共生组织: “好组织的管理方式是不断激活人,我们要在员工与组织之间构建一个释放创造力的共享平台,管理要从‘命令控制式’转向‘授权赋能式’,从管控到赋能是面向未来管理的基本逻辑。”

双方表示,企业在数字化时代要面对挑战,就必须将自己打造成一个共生型组织, “HR x业务共生计划”将整合知室的知识赋能能力与北森“业人一体”的数字化能力,与更多企业家和CHO一起,共同应对新挑战,实现业务成功。