4月14日消息，据国外媒体报道，戴尔公司开始在荷兰和英国试行每周4天工作制，为员工提供更灵活的工作安排。

目前，许多大大小小的公司都面临着从长时间远程办公中恢复的挑战，对此各个公司会提供各种各样的福利，或者尝试一种混合工作制的方法。据报道，英国大约60家公司也在探索灵活工作安排的概念，作为类似试点计划的一部分，将惠及3000多名员工，将从今年6月持续到12月，员工将能选择工作更少的时间但同样获得相同的报酬。

其中戴尔公司已经已经在阿根廷进行了类似的试验，计划将英国和荷兰也纳入测试范围。这项激励措施还有望解决劳动力短缺的问题，据悉，荷兰有大量富余劳动人员，在荷兰劳动力中，这一比例上升到了60% ，所以将会吸引更多兼职人员。

戴尔荷兰新任命的副总裁兼总经理Isabel Moll表示，她了解到包括微软在内的其他美国科技公司也正在密切关注该试点项目。

企业主们希望这项试验能够提高生产力，改善员工的工作条件，一举提高整体效率。此前，这项类似的计划在冰岛取得了成功。