和讯消息，据《Bloomberg》11月26日刊登的文章称，如果身为摩根士丹利高级顾问的David Walker受政府委托所提出的提议得到批准的话，英国银行业将执行全球最为严格的分红管理。

在今天公布的有关改善英国企业治理 （corporate governance ）的最后报告中，69岁的Walker提出银行业应该至少延迟五年支付分红，并且有权追回奖励。英国财政大臣达林在一份声明中表示，政府方面是强力支持Walker的建议，“并将采取措施以尽快付诸实施”。

Walker在昨天的电话采访中表示，“如果我们实施我所建议的，我们将会执行一个比全球任何地方都严格的制度。除非强制实行这些报酬制度，否则各个公司是不会执行的”。

目前这场自大萧条以来最为严重的金融危机中，英国政府为了这个国家进入系统能够维系下去投入了上万亿（万亿美元）的公共资金，选民对银行家们此后的薪水倍感愤怒，英国政府正在寻求缓解民众的情绪。英国银行家协会在一份声明中表示，“英国的银行家担心公开那些顶级薪酬员工的具体细节所带来的风险，因为有太多的国家没有要采取同样措施的意思”。

20国集团在9月份达成一份协议后正在重新考虑薪酬政策，以削减那些进一步引发银行崩溃的过度报酬。上个月美联储表示，自己将会检测所监管的28家最大银行控股公司的操作，确保他们的薪水包不会刺激冒险行为。德国金融监管当局则是要求全部银行在今年底前实行新的薪水政策。

包括BNP Paribas SA 以及兴业银行在内的法国银行高管8月份表示，将至少削减一半的奖金，并且有1/3会议股票的形式发放，而德国则是准备限制明年银行家的分红。美国财政部薪酬补偿特别主管肯尼思 范伯格则是正在采取措施将那些接受政府问题资产救援计划的七家公司的顶级薪水削减一半。

英国政府此前请求Walker来检查薪水和冒险以及银行的高管是否采取了足够措施来防止金融业崩溃之间的关系。Walker在今年7月份的时候提交了中期报告。

Walker呼吁薪水要“平衡”，这样的话至少有一半的薪水是通过三到五年期限的长期刺激方式来支付，另外一半短期分红则是在三年内支付。第一年内可以支付不到1/3的分红。银行应该得到授权可以在出现“虚假报告以及处理不当”的时候“追回”所支付的薪水。

另外，银行应该披露那些赚了100万英镑到250英镑、250万英镑到500万英镑以及超过500英镑的员工人数，所得大的薪水包括现金、股份以及养老金补偿。但是不得透露员工姓名。

政府今天表示，将会通过立法要求公布100万英镑及以上的薪水支付，以迫使各公司公开2010年的执行情况。