中国互联网公司现在比拼的是什么？谁的年会更炫，谁家的奖金更丰厚！巨头们不吝豪掷万金，大手笔奖励员工们宝马轿车、硅谷旅行等昂贵的奖品，甚至慷慨大发现金。上至搜索巨擘百度、下至猎豹移动这样在全球范围内迅速崛起的移动互联网公司，都投入了这场狂欢盛宴，纷纷奖励员工的出色表现，同时也试图在人才挖角战激烈的当下留住员工的心。

猎头公司光辉国际(Korn Ferry)负责科技行业的资深客户合伙人郑宇彤(Ed Zheng)说，企业豪华年会是中国互联网盛筵的一个体现，2014年中国网络公司成功造富例子太多了。

互联网公司的年会都集中在春节前举办，随着公司规模的扩张，年会也越办越大。今年，百度将年会办在了能容纳万人的北京首都体育馆，但依然容不下百度所有4万5千名职工。那些成功获得一个座位的员工有幸欣赏到了肚皮舞和内衣秀，但最精彩的部分则当属盛装打扮的最高管理者们带来的演出。

猎豹移动的年会上，10位员工每人坐着一辆白色宝马X1 SUV来到五星级酒店，这是他们获得的特别奖励。其中9位男获奖者由美女陪伴走红地毯，唯一的一位女性获奖者也由一位帅哥护送。此入场仪式向会场内近2000名员工进行了视频直播。

猎豹移动CEO傅盛称，这样的年会能够给员工一种仪式感和与众不同的体验。他希望能够通过年会来展示公司实力、给贡献最大的员工认可，也给其他员工激励。

除宝马汽车外，猎豹移动的优秀员工还获得了相当于八个月工资的年终奖以及公司股份。傅盛说，优秀团队获得的免费去硅谷参观以及滑雪度假的奖励，能够使他们开阔眼界，并鼓励他们战胜恐惧、享受乐趣。此外，帮助猎豹移动在2014年成功上市的团队还获得了人民币100万元的现金奖励。

猎豹移动发言人王刚称，他在社交网络上发布的年会照片被传疯了，许多人还问猎豹移动是否还要招人。

中国人历来会在新年时发红包，而顶级科技公司的老板们都在竞相展示自己的慷慨。京东的创始人刘强东身穿看似翅膀的红色披肩在公司年会上唱歌，并拿出人民币100万元现金发给50位中奖者。

并非所有公司今年都提高了奖金额度。奇虎360科技有限公司的股价在去年下跌了一半。该公司取消了全公司范围的年会，而是以部门为单位举行庆祝活动，并发放小礼物。

尽管在2014年高调地进行了首次公开募股(IPO)，但阿里巴巴集团今年打算在杭州总部及香港办年会，为员工准备了数码相机等奖品。

跨国公司的春节年会也变得更低调了。国际商业机器公司(IBM)的一位经理称，公司上海年会的最高奖只是一个沙发。据了解情况的人士称，几年前IBM还会奖励员工全家游，但为了削减成本取消了该奖品。

据招聘公司ManGo Associates称，2014年中国大型互联网公司平均涨薪10%到20%，以防挖角及员工辞职创业，因为现在资金充裕，创业机会很多。怡安翰威特负责向跨国公司就在华薪酬提供建议的亚洲科技业务主管Nina Xiao说，中国公司之所以能够将人才从硅谷公司那里吸引过来，是因其能够提供更好的发展前景和丰厚的奖金，跨国公司在这方面很难和中国公司比肩。