《双点医院》的最终目的是达成三星，并且不停盈利，这就对玩家的运营规划有着不低的考量，下面小编为大家分享《双点医院》三星通关规划与运营技巧，希望能帮到大家。

这几天把所有的地图全部三星通关了，而且一点没修改，基本上没有什么压力。

下面列一点简单的小技巧:

医院发展的思路

1.营收的关键全科诊室要有高的诊断率，这直接影响到整体的治愈率。所以全科的发展思路如下:

前期迅速建二到三个全科诊室，并放入零技能点或是一技能点的医生开始培养。这些医生会很快长到三星。所以最好是零技能点，这样会很快长到三星的纯全科医生。

等有钱了，就开始把全科诊室摆满药柜，升到五级，这点很重要。不放药柜的全科诊断力仍然不够。

等再有钱了，就扩张全科到五个。实际上全科诊室很便宜，药柜也不贵，有钱了就可以扩张。这是整个游戏继续发展的基础。

2.精神病科有一到两个，医生从零开始培养的五星足以，可以适当地分担赚钱和冲治疗人数及治愈率方面的压力。精神病科在这几个方面都有比较好的表现。

3.每个地图前期都要建核磁共振及DNA实验室，这两个科室能够加到2-3星的治疗或是诊断技能即可，可以直接招。后期钱花不完了可以各建两个。这两是赚钱主力。

4.其它的诊断科室一个也不要建，这些科室占用病人流量，费时间而且赚不到钱。多了就把游戏拖跨了。

5.其它的治疗科室，只要有钱了，就可以建，多多益善，可以稳定地赚钱。

6.护士可以全部培养治疗方向，一旦护士全三星或是四星左右了，则就不用愁治愈率了。

7.重点:招人一定要慎重，前期千万不要招多了，也不要招贵了。

前期星级多的人一般都非常贵，所以，刚开局时，招0点技能的，是最好的。这时候开销不大，赚钱速度足够，而且可以很快地赚到升级点数，快速成长为高阶医生。

医院配备

每个全科各一个，一共最多四到五个。

核磁一个，DNA一个，这些都是固定的。

精神病科一到二个。

再加二到三个治疗方面的医生即可。

有手术要求的，再招一个固定的手术医生。

所以最多十一个左右的医生就够了。

护士

小地图，快速过关的地图，每个病房一个护士就够了。

病房有普通病房和骨科病房这两种，是可以加人手的。

在后期可以加到四个，但成本比较大。一般一到两个人也就足够了。

其它的配二到四个治疗方向的护士即可，属于所有其它科室共享的。

注射室配一个专用护士。

只要控制住工资开销和治疗的治愈率，这个游戏就非常好打了。赚个几千万不是问题。

8.要想有良好的士气，各方面配置好了:

空调或是暖气覆盖到所有范围。

植物覆盖到所有范围。

有吃的有喝的。

有厕所。

医生长久待的科室比如全科和核磁，DNA，精神病，病房，都搞到五星。

这样士气就不会低。整个医院运转良好，收入也稳定。

对于士气要求高才能过关的，比如85%, 95%这种，

加工资加到笑脸。

把所有当时显示饿肚子的全拎出来扔到休息室，则很快就可达到士气要求。

我一般过完关后，病人流量也就在70左右。

如果想要更高，多建几个接待台，提高医院声誉则可。但很容易造成病人卡住，游戏搞不好就要崩溃了。