近日，腾讯薪酬福利部助理总经理、腾讯人力资源总监方慧玲在接受媒体采访时透露，和谷歌一样，腾讯公司内部也有类似员工“死后福利”。

据了解，腾讯过世员工的家属可以领员工原有工资半薪十年。如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱;另一部分，腾讯会通过信托公司处理。

业内人士向环球网科技表示，从中国老传统的语言禁忌上可能冒犯了一些人，但是逐步国内完善员工福利，这是具有里程碑意义的大事情。

腾讯推出“死后福利”，网友议论纷纷，网友称，“确实是业界良心，不亏是中国最大的互联网公司”，“人走了责任还未尽完，这样的举措也算是比较得人心”，“看看别人公司然后看看自己公司”。

2012年8月，谷歌推出“死后福利”——谷歌员工因意外去世后，其配偶可以在10年之内继续领取去世员工生前50%的薪水。此外，员工死亡后他们的股票马上归属于他们自己，死亡员工的孩子每人每月将收到1000美元，直到19岁为止，对于专职学生则是23岁，并且“死亡福利”没有员工任职年限的要求。