国人每年花费数十万出国留学，学成归国后却与国内”土著“的薪资水平相当！这绝非个例，是目前国人留学后遭遇尴尬的真实写照。据统计，2012年留学人员回国数量达到万人，超过70%的留学生选择回国就业，大部分用人单位给予海归的薪资在六、七千元，与国内高校应届毕业生相比并无太大优势。

这的确是大部分海归人员所面临的尴尬。出国留学本是提高个人竞争力的方式之一，是什么原因造成了海归个人竞争力下降。决胜网副总裁首席国际升学顾问樊琴女士说:“不理性出国热让许多高考失败或成绩不理想者试图通过出国留学的迂回策略来提高自己身价。许多前期知识技能掌握并不充分的国内学生即便通过留学拿到海外学历,也会被竞争日趋激烈的就业市场所淘汰。

怎样留学才能真正完成个人竞争力的提升？越来越多的消费者意识到真正的国际化人才不仅仅体现在托福雅思成绩上，学术素养，艺术素养，创新能力等个人素质也应具备。但目前传统粗狂式的留学服务满足不了这些多样化的需求。国内首家基于国际化教育的推荐引擎决胜网为了满足国内消费者多样化的需求，拉通了基于国际化教育的产品品类，为消费者提供一系列提升个人素质的产品，例如留学前进行模拟联合国活动，学习西方历史，了解国内外生活习俗的差异化，为留学做好充足的准备；在留学申请过程中提供语言的实际应用培训，游学及交换生的服务；留学后提供海外接机服务的相关产品。决胜网的出现打破了传统留学服务的单一性，多样化且具有针对性的国际化教育产品为留学家庭申请名校增添了重要的砝码，使消费者在留学的过程中循序渐进的完成了个人竞争力的提升。

决胜网副总裁首席国际升学顾问樊琴女士说:“在考虑投资回报的前提下，为了留学而留学的方式是不可取的，理性的选择针对自身素质需要的留学产品及留学一站式服务的解决方案，无论是申请国外名校还是对留学后的个人就业竞争力的提升都增添了重要的砝码。决胜网副总裁首席国际升学顾问樊琴女士说:“在考虑投资回报的前提下，为了留学而留学的方式是不可取的，理性的选择针对自身素质需要的留学产品及留学一站式服务的解决方案，无论是申请国外名校还是对留学后的个人就业竞争力的提升都增添了重要的砝码。