[摘要]黑莓高管欲跳槽苹果，只留给黑莓两个月的工作缓冲期，但雇佣合同规定要提前半年。

黑莓高管、主管软件开发的高级副总裁

BI中文站 3月27日报道

本周加拿大智能手机制造商黑莓起诉该公司高管、主管软件开发的高级副总裁Sebastien Marineau-Mes，原因是后者决定离开江河日下的黑莓转而加盟苹果公司。加拿大安大略省高级法院周一裁决黑莓胜诉，Sebastien Marineau-Mes至少需要在黑莓工作到今年6月才可正式离职。

据国外媒体iMore报道，Marineau从去年9月开始与苹果接触，就其离开黑莓到苹果操作系统团队部门工作一事进行讨论。去年12月，苹果正式邀请Marineau担任其核心操作系统（Core OS）副总裁一职。随后，Marineau在圣诞节前两天向黑莓公司递交书面辞职信，称自己将在2个月内到苹果任职，这是黑莓与Marineau官司的导火索。

安大略省高级法院认为，仅仅提前2个月得到通知的黑莓根本无法在这么短的时间里找到Marineau的继任者。而同样是在去年9月，Marineau被提升为黑莓执行副总裁。随后，Marineau与黑莓在去年10月签署了工作合同，合同规定乙方Sebastien Marineau-Mes离职需要提前6个月通知甲方黑莓，以方便甲方寻找接任者。而乙方在这6个月内不得离职，否则甲方将保留诉诸法律的权利。因此黑莓向法院提起了诉讼，并最终得到了法院的支持。

目前尚不清楚的是，这一判决对Marineau及其在苹果的职位有何影响。不过，Marineau本人不想再为黑莓工作，而黑莓似乎也不愿让他继续为公司工作。

以下是黑莓发表的官方声明:

“对于雇员违反雇佣合同，黑莓不会袖手旁观。我们也不愿意采取这样的措施，但是我们不得不采取必要措施来确保雇员履行跟我们签订的合同。当我们与员工签订雇佣合同后，我们希望员工能够履行他的承诺，就像员工希望我们同样履行自身的承诺一样。我们非常高兴地获知，法院已经采纳了我们的意见，并支持雇佣合同及其条款的有效性。”（景隼 编译）