【报道】2月8日消息，据国外媒体报道，社交网络Facebook延长了员工亲属丧亡的带薪休假时间，同时也增加了员工照顾病假家属的带薪假。

Sheryl Sandberg

Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）的丈夫Dave Goldberg在2015年意外去世。

桑德伯格在周二的Facebook邮报中写道:“在Dave死亡后的噩梦中，我的孩子比以往任何时候都需要我，我非常感激每天效劳的公司提供了丧亲假期和灵活性。”

Facebook新的丧亲政策是直系亲属死亡，员工有20天的带薪休假，10天为非直系亲属。还给员工六个星期的带薪探病假，照顾患病的家庭成员。此外，Facebook还给员工三天带薪病假，帮助短期疾病的家庭成员，如孩子突患流感。此前，Facebook向员工提供了10天直系亲属去世丧假，5天旁系亲属去世丧假。

越来越多的科技公司扩大员工福利，许多顶尖的技术巨头往往比其他行业的公司提供更多的带薪育儿假和医疗保健福利。例如，美国法律要求公司给予妇女12周的无薪产假。Facebook向男女员工提供17周带薪育儿假，Google为孕妇提供20周带薪休假，为男员工提供9周带薪休假。

与大多数美国公司相比，这项政策是慷慨的。根据美国劳工部的数据，只有60％的私营企业员工在美国获得亲属丧亡的工资，通常只有几天。

工作家庭价值观联盟的负责人Ellen Bravo表示，我们赞赏Facebook认识到人们需要的范围，包括悲伤的时间。

在周二的公告中，桑德伯格鼓励其他公司的领导为员工及其家人增加福利。桑德伯格写道，我希望更多的公司会加入我们做类似的举动，因为美国的家庭值得支持。（周林）