近日，农机化司召开支部委员会（扩大）会议，审议通过了《农机化司领导班子与年轻干部“八个必谈”》，深入贯彻落实党中央和部党组关于加强年轻干部教育管理监督的决策部署，健全领导班子同年轻干部谈心谈话全覆盖的工作机制，突出严管和厚爱相结合，及时为年轻干部“提神醒脑”“加油鼓劲”，推动年轻干部教育管理监督常态化、制度化、规范化。 

　　“八个必谈”明确了司领导班子同年轻干部谈心谈话的具体情形，当年轻干部发生岗位变动、出现失职违规、遭遇重大变故、显露苗头性和倾向性问题、承担急难险重任务、参与临时重大工作、受到表彰奖励和开展工作总结时，由司领导班子与年轻干部开展谈心谈话，在工作上指导年轻干部熟悉岗位职责、提升素质能力，在作风上激励年轻干部敢于担当作为、勇于攻坚克难，在纪律上督促年轻干部时刻自重自省、严守纪法规矩，在生活上帮助年轻干部解决实际问题、保持积极心态。 

　　司年轻干部一致表示，制定领导班子同年轻干部“八个必谈”机制，有利于对年轻干部加强思想引领坚持正确导向、加强日常管理增强履职本领、加强监督提醒敲响廉政警钟，让年轻干部感受到党组织的教育管理监督时时处处就在身边。 

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