《致富经》党支部率先设立党员先锋岗，通过支委讨论定规则、参评岗位全覆盖模式，以半年为单位选举更新。第一批10名党员先锋岗确立后，支部立即进行公示和上墙宣传，号召全体党员群众向榜样看齐。党员们的责任意识、担当意识、表率意识不断提升，为匠心打造优质作品、进一步守好意识形态阵地助力。
节目监控部党支部坚持党建业务双融双促，从党建工作、审看工作、考勤情况3个维度出发细化评选指标、量化实际工作，并因“岗”制宜丰富评选类型，设立我为群众办实事、爱岗敬业先锋，审片冠军、火眼金睛、风险铁闸先锋，技术标杆、安全入库先锋等，有力调动支部党员群众向先锋岗党员学习的积极性，牢牢把好节目审查的“铁闸”。
经营管理处、版权管理处党支部以破解评选难题为突破口，总结摸索出“自荐+评选+考核”创建方式。一是破解党建业务“两张皮”难题，竞聘党员需将党建工作和本职工作深度融合，就本职工作的具体实施情况述职；二是破解专业壁垒难题，通过竞聘交流、现场演讲展示自身业务特点，破解岗位间专业有别带来的沟通壁垒；三是破解工作量不易量化的难题，对竞聘党员自行提出的量化指标及完成时间考核，形成评选闭环；四是党员自己设定目标、自己努力实现，破解了调动全体的难题，为精益求精做好中心版权保护、经营管理工作保驾护航。
《乡约》党支部年初开始试点“党员先锋岗”，以政治思想好、组织纪律好、业务水平好、爱岗敬业好、为群众服务好、廉洁自律好六“好”作为评选标准，参评人需要在上年度党员考评为优秀的基础上，结合工作实际个人自荐，经支委会讨论、党员大会投票等程序确定。当选者真正做到平时“看得到”，关键时候“能冲锋”，为支部党员树起了标杆，为节目创作贡献了力量。（孙睿）
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