腾讯科技讯 （宗秀倩）1月20日消息，中兴通讯今日发布2012年年度业绩预告，预告中称，因前期低毛利合同集中确认、国内部分系统合同签约及部分国际项目工程进度延迟、终端收入下降等几大因素，中兴通讯2012年全年归属于上市公司股东的净利润同比下降%-%，亏损为25亿元至29亿元。

中兴通讯称，从2012年三季度开始，公司全面拟定了战略性结构调整的系列举措，市场和产品经营进一步聚焦，并加强现金流管理。2012年年度，销售收款较上年有一定增长，预计将实现经营活动现金净流入，同时持续实施的成本费用管控、新增订单毛利提高和投资收益，也取得了一定效果，公司预计2013年一季度实现盈利。

过去几年中，中兴通讯聚焦“大国大T”策略，系统设备领域，在全球部署了100多张LTE商用及试用网络，并在TD-LTE/LTE-FDD双网融合领域行业领先；智能终端在全球市场占有率从2011年的第九位提升至第四位，市场从发展中国家为主转变为美、中、日、欧为主，GRAND系列智能手机在中高端市场初步赢得了品牌地位；政企网和服务仍保持较好增长态势。

中兴通讯称，2013年，公司将继续立足于全面检视、深入分析基础上，聚焦提效，从管理、产品、市场等多个维度全面进行变革，深入贯彻如下四大举措:

首先，认清困难，迅速行动:公司董事会从战略角度出发，以业绩表现为基础，在年初对管理层进行了调整，在努力提高收入利润的同时，内部秉持一切从紧的原则，继续加强内部费用管控，严格控制总人数增长，降低管理损耗，并以此为契机，提升组织效率。其次，聚焦、提效、创新:公司将聚焦于主流客户与主流产品，在资源投入保障上向战略和主流倾斜，在方法上鼓励各单位聚焦于主业的局部创新。第三，优化结构，提升运作效率:公司将取消体系和区域层级，形成公司总部—事业部---代表处的三级架构，同时加强商务、法务等专业能力从总部至一线的贯通，切实提升一线作战和风险防控能力。最后，强化执行力:公司将加强干部队伍的文化训导与业绩问责，在薪酬奖励上激活整个员工干部的主动性。