记者从省人社厅获悉，日前，吉林省评选出第二批乡村振兴人才高级职称获得者300名，他们均来自农业生产一线，这是吉林省连续两年开展此项评审工作。

　　为贯彻落实省委、省政府《关于激发人才活力支持人才服务乡村振兴的政策措施》精神，根据全省人才重点工作安排，吉林省人社部门于今年7月开启第二批乡村振兴人才职称评审工作。经专家评审，300名高级职称者已经产生。目前，初、中级职称评审工作正在火热开展中，预计遴选出1700余名。

　　乡村振兴人才职称共设立9大类评审专业，在评价标准上突破以往的“学历、论文、身份、年龄、台阶”等评价门槛，根据专业特点专门制定了初级到高级的职称评价标准，评价标准设置重点围绕思想素质、社会效益、经济效益、技术水平、带动能力和群众认可度等几个维度，以在乡村振兴贡献度和示范性来衡量。

　　“心情很激动！能获评高级职称除了是一种荣誉，更是我前进的动力。农民评职称不但能带动同行业具有较高专业技能的人才扎根乡村，更有助于挖掘激励农业人才成长，提高广大农民学习和掌握现代农业科技知识的积极性和主动性，为建设新农村、推进乡村振兴壮大人才队伍。”从事畜牧养殖近30年、今年获评乡村农经师高级职称的张兴龙开心地告诉记者。

　　省人社厅专业技术人员管理处处长张福新表示，作为农民评职称的先行省份，吉林省在评价标准、评价体系及评价方式上都有所创新。

　　在评价标准上，吉林省突破以往的“学历、论文、身份、年龄”等评价门槛，重点看能否带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的综合能力，树立乡土人才培养的“风向标”。

　　在评价体系上，面向广大乡土人才专门开展职称评审和技能等级评价，并根据乡土人才特点专门设立了乡村振兴农经师、乡村振兴农艺师等职称专业，通过为乡土人才评职称、评技能等级，让各类人才“有帽子”“有面子”。

　　在评价方式上，为人才提供展现才艺、讲述成绩、呈献成果的舞台，突出德、艺、绩三个维度，全方面评价人才，让乡土人才“有得说”“说得出”，“能呈现”“呈现好”。让一批“田秀才”“土专家”等农村实用人才脱颖而出，推动新一代职业农民获得社会认同、职业尊严，提升社会地位；同时也发挥了示范带动作用，帮助广大农民找到“行业标杆”。

　　经过近两年评审，吉林省已累计评审出乡村振兴人才高级职称600名，在兴办民营合作社、带动农村产业发展和促进农民就业等方面发挥的作用日益凸显。

　　下一步，吉林省人社部门将继续做好全省乡村振兴人才职称评审工作，制作发放乡村振兴人才职称证书，统筹推进补贴发放工作。进一步完善乡村振兴人才职称评价机制，扩大乡村振兴人才职称专业范围，进一步激发乡村振兴人才创新创造活力，为吉林省乡村振兴工作提供人才保障。

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