【报道】6月14日消息，据国外媒体报道，Uber联合创始人兼CEO卡兰尼克(Travis Kalanick)今天宣布，已向公司请了事假（taking a leave of absence），此时正值Uber深陷公司文化丑闻，董事会全票通过由美国前司法部长浩德(Eric Holder)针对该公司内部文化问题所做的调查，并按照报告建议整顿公司文化。

Uber CEO

外媒指出，卡兰尼克今天在一份发放给全公司的备忘录中宣布请假的消息，表示“时间很难说，有可能比我们预期的短、也有可能较长，这么悲剧性的失去了我所爱的家人对我来说很困难，我需要适当的方式来告别。”

不过，由于请假的时机刚好是董事会决意重塑Uber声名狼藉的“兄弟”文化，或许会撼动公司管理层。这不免让外界联想，卡兰尼克请假与公司整顿内部有关。

今年40岁的卡兰尼克在给Uber员工的一份备忘录中写道:“我们的走到了哪里，以及我们是如何做到这里的，这些都是我肩膀上沉甸甸的责任。”“对于Uber 来说，没有什么比把我的时间花在打造领导团队更重要的事情了。但如果我们要做，我也需要有Travis Kalanick （卡兰尼克），并成为这家公司所需要的领导者。”

这一消息给Uber的未来蒙上了一层阴影。这家成立于2009年的公司成功地颠覆了出租车行业，成为全球市值最高的初创公司，估值达到680亿美元。

Uber有着一个“欠缺道歉态度”和“咄咄逼人”的联合创始人和CEO，如今已是全球最大的叫车服务公司之一。虽然这种管理方式有助于公司的发展，但从长远来看，它能否持续下去还不清楚。

品牌管理专家兼声誉管理咨询公司（Reputation Management Consultants）的首席执行官Eric Schiffer说:“对于公司来说，继续与一个尚未成熟的CEO保持联系是危险的，这是一种危险的高风险。”“由于他对待女性的方式，他对待一般人的方式，以及他作为首席执行官的恰当性，这些都像是暴露在外的刀子。”（露天）