10月12日，本报曾独家报道新华人寿保险公司（下称“新华人寿”）前总裁孙兵起诉新华人寿，指控新华人寿非法停止其退休保障计划养老金一案（参见本报10月13日报道《前总裁孙兵起诉新华人寿停发养老金》）。

10月13日，知情人士透露，朝阳区人民法院已于12日当日驳回了孙兵的上诉请求，并出具了民事裁定书。

该人士透露，当天进行的只是一个诉讼双方的谈话，是对“事实的陈述”。

一位接近孙兵代理律师的人士透露，孙兵方对整个谈话过程和结果感到“并不非常满意”，双方也没有进行辩论，只是陈述了各方的观点与证据。

在谈话结束后不久，法院便出具了一份“民事裁定书”，驳回了孙兵的起诉。

接近该裁定书的人士透露，文中给出的驳回起诉的理由为:“本案中起诉方要求新华人寿按照退休养老保障计划支付养老金，涉及退休后养老保险，不属于法院受理范围。”

孙兵方认为，本案争议并不是养老保险，法院的裁定“值得商榷”。 “此案属于法院受理范围内，并且应当归朝阳法院受理。”

“实体问题是，孙兵到底应不应该要回钱？新华人寿是否应该给？相关的保障计划是否应该执行？这不是国家强制性的社保，而是公司的规章制度，是经过公司审批的。”

据悉，法院谈话中，新华人寿方陈述的观点认为，2008年的退休保障计划“并不合法”。

关于涉及退休后养老保险而被驳回起诉，北京中闻律师事务所合伙人沈斌倜律师表示，关于涉及社保的争议，有个不成文的规定，即很多地区的法院都不受理有关社保纠纷的案件。

“在北京地区，法律和仲裁都不管，而是应当找劳动监察部门解决，主要是劳动局下面的社保稽查科。实践中，通常涉及到社保的纠纷都会由社保稽查部门来负责。但没有文件可依。”沈斌倜续称。

她认为，这个案子中所涉及的是商业保险，根据劳动仲裁法规还是应该由法院受理的。

“实际上，社保争议属于劳动争议，应当先由劳动争议仲裁部门予以仲裁，对结果不服者可以起诉到法院。”沈斌倜表示，根据最高人民法院关于审理劳动争议的司法解释三，退休养老保险是应当受理的。

此外，裁定书中规定，对裁定结果如有不服，可于10日内提请上诉。据前述人士透露，孙兵方也在做相关准备。