【报道】1月16日消息，商务社交网站天际网今天发布《2013中国职场人自我认知报告》，通过150余万样本的积累，破解了与同事朝夕相处就会知己知彼、南辕北辙的中外职场人、男性员工抗压能力强、外向性格才能当领导、热门职业只与市场需求有关等职场五大谣言。

报告指出，77%的职场人士自我认知与好友印象不匹配，一方面是因为职场人对于自我认知的程度不高，另一方面也表明职场人际关系仅靠工作时间朝夕相处是不够的；中外员工均有七成以上职场人属于传统型、经验型，而并不是大家想象的中国员工循规蹈矩、外国员工富于创意的形象。

此外，报告粉碎的谣言还有女性员工更加敢于冒险、HR挑选高管时外向性格不是选人的标准、热门职业不仅仅与市场需求有关。天际网职业规划专家表示，职业有热门冷门的起落，但是性格类型无好坏之分。无论市场需求如何，适合自己的职业才是最好的。

据了解，参与此次职业用户总数超过154万，遍布83个行业，22-24岁的职场新人、25-34岁的初级管理者、35-40岁的高级管理者三个年龄段用户参与最多。天际网CEO李靖表示，2014年还将陆续发布更多的职场系列报告，帮助更多的人认识自己、了解职场等。（明宇）