亚马逊重金挑战员工忠诚度 辞职最高拿5000美元补偿金

【报道】4月11日消息，据国外媒体报道，亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）在管理上独辟蹊径，在今日发布了年度股东信，他在宣布一项公司花重金测试员工忠诚度的计划。员工如果提出离职，将最高获5000美元补偿金。

在年度股东信中，贝佐斯称:“公司每年都会为员工们提供一次付费辞职的机会，工作满一年的辞职补偿金是2000美元，之后工龄每增加一年补偿金就增加1000美元，最高不超过5000美元。

据悉，该模式名为“付费辞职”（Pay to Quit），是在公司2009年收购美国最大在线鞋城Zappos时首创。当Zappos员工在亚马逊培训了2个月后，亚马逊为他们提出了2000美元离职补偿的提议，并发放离职当月的工资，以确保这些人是真的希望继续留在亚马逊工作。

亚马逊此举旨在留住真正想在公司工作的员工，同时也为这个计划起标题为“请不要接受此计划”，以显示公司的诚意。

贝佐斯表示，这有助于员工花时间想想他们正正想要的东西，我们认为这是值得的，因为留住那些不想在公司工作的员工，对谁来说都不是一件好事。（露天）