网易财经12月18日讯  12月18日讯，由新人力杂志社、易才集团人力资源学院主办，中国劳动保障科学研究院、易才集团协办的第四届《新人力》高峰论坛今天在上海举行。中国人民大学劳动人事学院副教授彭光华在论坛上表示，中国企业正在进行海外投资和并购，中国企业最大的优势之一就是人力，因此中国人力最大的跨越，应该是跨海。

　　以下是彭光华该观点的演讲实录:

　　首先先讲一下，配合企业的海外扩张。我讲一个海外的项目，它是我们上一届世界杯在柏林的一段公路，也就43公里，这是我们在欧洲拿到第一个项目，如果大家关注中国的企业进军海外企业，应该会看到这个很小的报道，我再往下看，看到一个关注，中国的企业为什么会拿下这个项目，最低预算是我们拿下的价格可能是2倍以上，我们拿到这个价格是波兰政府最低预算44%，那么它依靠的是什么呢？我查到了，他们说主要的一个是中国调人力过去，欧洲劳动成本太贵了。还有一点能够下降到44%，他们连管理层的人也样从中国往那边掉，中国应该配合中国的企业到海外扩张，为什么呢？上个月我来上海参加派遣会议的时候，我也在飞机上面看到两个小的报道，我们把阿富汗最大的铜矿买下来了，我们中国把伊拉克最大的油矿买了下来，我们中国已经走出海外了。中国的跨越到底往哪跨？我想到的一个就是跨海，因为我们企业最大的优势就是人力，因此中国人力最大的跨越，应该是跨海。

　　中国人力作为自己的责任和跨越，应该着眼于配合我们的国家战略，也就是配合中国企业的海外扩张，在这个扩张当中，为了让产业形成，我们要做好行会形成行规，里面有很多具体的东西。强调的第三点，在中国的人力资源不管是产业化，还是我们叫做学科化建成的过程当中，能够重视劳动关系的规则与智慧。