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总算懂了瑞服科技开启“互联网+人力”新模式 进入定制化时代
发布日期:2022-01-17 15:14:30  浏览次数:14

随着市场经济高速发展,众多企业开启行业扩张及国际化发展进程,伴随而来的企业人员信息管理短板逐步显现,越来越多的企业急需更为专业、精准、灵活的人力资源管理系统来提升自身运营管理效率。在此市场趋势下,民生电商旗下瑞服科技首款其自主研发的人力信息管理平台——“小瑞”正式上线,此举预示着人力资源管理市场已迈入“互联网+人力”的信息需求定制化时代。

出身于金融行业的瑞服科技,因其先天的自身基金优势对金融类客户管理痛点、服务需求把握尤其精准,并通过服务的高度定制化及高附加值为策略来进行差异化竞争。瑞服科技不仅可以基于市场的通用需求来设计标准化服务产品,还可以在此基础上保留充分的弹性和灵活性,进而达到满足客户需求的定制专属解决方案。在保证项目运营的合规性,实现风险的预防及处理方面也具有很强的专业性和权威性,可最大程度的提升人力外包业务的附加值。

同时,瑞服科技自身也在不断改革创新,通过战略合作实现强强联合,为业务发展创造更多机遇和可能,实施“以人力资源产业为主、相关多元化产业协调发展“的发展战略,利用公司现有平台,推广更加完整的服务体系。未来,瑞服科技将会进一步加大科技开发力度,充分借助互联网平台,全面提升管理水平和服务水平,力争成为行业内最具竞争力的科技型人力资源公司。

据了解,瑞服科技于2014年4月在北京成立,公司业务涵盖业务流程外包(BPO)、劳务派遣、人事代理服务、劳动人事法律咨询、人才招聘、人才培训等人力资源相关服务。迄今,瑞服科技分支机构遍布全国45个主要城市,服务人员规模达6000余人。总公司具有劳务派遣、人力资源从业许可等特许经营资质,并通过了IS09001认证。

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