中国联通停发年终奖一事最近引发了巨大关注，而联通最近两年凄惨的业绩表现更是让人唏嘘。现在我们来看看另外一个有趣的话题，那就是三大运营商高管们的2015年度薪酬。

没错是2015年，因为2016年刚刚过去，数据还不完整，另外运营商属于央企，信息披露牵涉的因素较多，周期较长，不像上市公司基本和财报同步。

另外，央企负责人的薪酬标准都有一定的计算公式，一级子公司负责人都会严格按照公式计算薪酬，到了二级子公司就比较市场化了。除非出现非常大的错误，央企负责人一般不会被大幅度扣薪水。

根据国资委考核分配局公布的数据，三大运营商高管团队平均年度薪酬70万元左右，超过80万的只有一个人。

中国移动方面，2015年有10名高管公布了薪酬，其中总经理李跃拿到了最高的万，最低的是现任党组书记、董事长尚冰，只有万，不过他2015年8月才开始任职。

另外，移动前董事长奚国华薪酬万，其他人72-74万之间。

中国电信也有10名高管在列，董事长、党组书记杨杰万最高，副总经理、总会计师吴安迪13万最低(任职截止到2015年2月)，前董事长王晓初获得万(任职截止到2015年8月)，其余高管68-71万之间。

中国联通只公布了6位高管的情况，因为常小兵、熊昱、张钧安等都遭到了调查。

总经理陆益民万最高，党组书记、董事长王晓初24万最低，因为他2015年9月才到联通任职。其余高管63-65万之间。

王晓初在2015年从电信去了联通，当年在两家拿到的总薪酬为万元。