近日，第五届中国大学生公共关系策划大赛在中国人民大学启动。会上，京东集团副总裁李曦提出了“京东校园招聘”的参赛选题。她指出，京东希望通过这一策划选题，介绍京东的发展和平台优势，为今后京东校园招聘吸纳更多优秀人才。

图片说明:京东副总裁李曦做选题解析

“我们员工平均年龄都很年轻的，平均28岁，离学生群体挺近的。京东对于校园人才的需求广泛，包括电子商务、技术研发、物流、经济、金融、管理、市场营销等方面的优秀人才都有需求，我们特别希望能够招聘到90后的同学，为企业带来多一些新鲜的血液。”李曦表示，“京东一周有两次入职日，人数多入职还要排队，这在普通企业是很难想象的。”

2014京东全年交易额达到了2602亿人民币，相比2013年翻了一番，2015年更是面向万亿体量起航，高速的增长必然伴随着优质的人才需求。

创意能够为企业发展提供创新因素，大学生能够为企业发展注入新鲜活力，京东正需要这些具有创意精神的高校学子。未来，京东将不断推出面向年轻群体的招聘活动和推广活动，吸引90后甚至00后大学生群体加入京东，与京东一同成长。