时下正值每年校招季，通过优质的企业文化和良好的发展前景竞逐优秀毕业生的同时，国内各大互联网企业更将目光聚焦到国际人才的引进上。

以携程网为例，今年的GLP（Global Leadership Program，全球领导力计划）项目已经启动，旨在吸引更多的全球优秀人才。“他们的加入将为携程的国际化进程添砖加瓦。”携程人力资源部相关负责人表示。

引进海外人才 携程2016 GLP项目启动

从携程近两年的发展来看，不难发现，其国际化的脚步正在不断加速，不仅先后投资英国廉价航空分销系统Travelfusion及印度最大的在线旅游企业MakeMyTrip，又通过对众信旅游及东航的投资，完善了出境游市场及出行领域的全球化布局。

在资本方面的辗转腾挪显然是携程联合创始人、董事局主席兼CEO梁建章的拿手好戏，同时，作为人口学家的他在人才与创新方面也有深入的研究与见解，在他看来，全面引入海外优秀人才，对于携程的国际化进程将起到重要的推动作用。

于是2014年年底，在梁建章的亲自指导下，携程首次启动了“全球领导力计划”（Global Leadership Program），项目旨在从全美顶级商学院中招募一批具有国际化视野、多文化背景、高领导潜力的华人MBA加入携程，为公司的可持续创新、全球化战略发掘和培养新生代的管理者。

携程人力资源部相关负责人介绍，两年时间来，项目与全美排名前五十的商学院均取得了联系，通过学校官网、邮件、微信、linkedIn等多渠道传宣传，基本实现了对华人MBA 100%全覆盖。

任职重要岗位 海外人才助力携程国际化

携程联合总裁兼COO孙洁曾在公开场合表示，携程的下一步目标就是“要实现全球化”，也会建立起全球化的合作伙伴。这意味着，携程将会与更多的国际顶级企业进行交流，而在交流过程中，通过携程培育并成长起来的海外人才将会成为主力军。

据了解，携程首批10位GLP成员全都来自美国排名前20商学院，在经历了内部的多项测试和评估之后，目前已在各业务部门担任重要职位并负责一些重点项目的开拓，他们正在各自的岗位上，不断深入学习并释放出自己的能量，推动携程的持续发展与进步。

值得一提的是，除了华人MBA人才外，携程对海外技术人才同样“求贤若渴”。近两年，包括梁建章在内的携程高管多次赴硅谷，向当地的技术精英描绘携程的发展理念和未来的无限可能。