总算领会盘点“大牌”互联网公司的坑爹指数华为百度京东小米在榜

在互联网公司上班，每天看“别人家的公司”晒工资、晒福利、晒年会、晒年终奖、晒旅游、晒帅哥程序员很不爽有木有！在这个别人度假而你加班的日子里，小编带你来看一看那些坑爹的巨头们，你看不惯的华为、百度、京东们可都榜上有名！

盘点“大牌”互联网公司的坑爹指数华为百度京东小米在榜

在互联网公司上班，每天看“别人家的公司”晒工资、晒福利、晒年会、晒年终奖、晒旅游、晒帅哥程序员很不爽有木有！在这个别人度假独你加班的日子里，小编带你来看一看那些坑爹的巨头们，你看不惯的华为、百度、京东可都榜上有名！

加班最坑爹——华为

坑爹指数:★★★★☆

加班最坑爹——华为

在互联网界，不加班的公司比独角兽公司还少，996（早上9点上班、晚上9点下班，一周工作6天）是常态。作为非严格意义上互联网公司的华为，它的加班文化和任正非的管理神话一样有名。

华为加班会有多厉害呢？网络上流传着这样一个段子:据说某人周日早晨九点去华为面试，面试完了出来叫出租车。

刚上出租车，出租司机对他说:

哟哥们，下班了啊。

以上只是段子，不能当真，不过这足以说明华为加班现象的严重。小编的好基友自从去了华为，晚上9点半之前基本失联，友谊的小船之所以还没翻是因为他是一条合格的大腿……

华为之所以加班最坑爹有两个原因:

1、员工要签订《奋斗者协议》，自愿放弃年休假等法定假期。当然这个是要员工自愿申请的，但是不申请……

2、薪资一刀切，加班没有工资。这个是向很多华为员工求证过的。

不过，用任正非的话来说，“华为员工爱加班是因为分赃分得好”，即激励措施到位，任正非在企业内部推行“工者有其股”的激励机制，这种股权分配在华为内部称为虚拟受限股，任正非的股份占%，剩下的股份由员工持股委员会代持。

再举个栗子，由于各项管理改进活动，华为2015年节约了亿美元，华为将这笔钱平分给了每个员工，每人1000美元。还在加班的小编只想问:你们还缺人吗？能码字、能编段子、能加班的那种（微笑脸）。