6月20 日下午，由国内最专业的高端人才社区化招聘网站猎聘网举办的 “ 猎聘网（北京） 6 月 HR 沙龙 —— 暨 2012 · 猎聘网 · 核心人才的吸引与保留 ” 活动在北京 CBD 核心区域的一所商务中心正式拉开序幕。活动现场，汇聚了数位业内专家以及 150 余家企业的 HR 人员，共同就 “ 企业招聘核心人才难，留住核心人才也难 ” 的话题展开了分享与讨论，气氛热烈。

活动开始后，率先分享的主讲人是猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬先生，戴科彬先生曾经服务于 P&G 宝洁公司，他独具匠心的将营销与招聘相结合，为企业招聘核心人才提供了不一样的思路和视角，分享一开始，就让在座的已经参加过很多 HR 沙龙活动的 HR 从业人员耳目一新，将大家的兴致迅速调动了起来；其次分享的讲师是太和顾问合伙人、首席顾问季征先生，他从实际调研数据出发，用数据说话，解析如何做核心人才的招聘问题；第三位分享的是优识公司创始人、清华大学客座教授穆兆曦先生，他的分享直指困扰很多 HR 的工作难题 —— 如何在招聘上和老板步调一致，遇见问题又该如何说服老板，帮助老板点将选帅。最后一场圆桌论坛结束了本次活动，场上的几位嘉宾各自分享了企业在留住核心人才上的经验和心得。

会后，猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬先生表示:核心人才的吸引与保留是很多企业目前面临的最大的一个难题，而猎聘网的服务以及用户群体正能够精准的解决这个难题。类似于这样的 HR 沙龙将会在北上广深等大城市定期举办，猎聘网将立足于核心人才的职场需求，联合业内各领域专家，为企业 HR 提供除了招聘之外的更多的增值服务。戴科彬表示:如果有有意向参与的企业 HR ，也可以在新浪微博上给猎聘网的官方账号留言，或者直接拨打猎聘网的 免费热线。

关于猎聘网:

猎聘网（） , 是国内最专业的高端人才社区化招聘网站，凭借其创新的产品模型及独有的服务模式，为企业、猎头和职场精英之间打造了一个高端人才的互动招聘平台。数万名专业猎头顾问，为企业和求职者之间架起沟通桥梁，加速企业招聘进程，为职场精英推荐高薪职位、规划职业发展。 16 项隐私保护规避求职者求职风险，数百万高端精英会员库，助力企业发展需求。