互联网江湖从不平静。著名的互联网分析师许单单3月29日凌晨发出一条微博，指猎聘抄袭自己旗下互联网招聘网站“拉勾网”的产品设计，并将两个产品页面截图发出来供网友评论。微博一出立刻引起网友的讨论和转发。

许单单认为“拉勾网被95%抄袭”，猎聘不管是品牌名称与公司注册名称的绑定，创始人展示的设计方式、调用微博，标签逻辑，公司产品展示，甚至是职位陈列的方式都完全抄袭了拉勾网的风格，对此表示非常愤怒，并且要求猎聘对拉勾网公开道歉。

而猎聘的一位UI设计师却沉不住气，直接在微博上开骂。

被称为“小清新”“快招聘”的拉勾网，29日晚间正式在自己的官方微博上发出通告:“拉勾网强烈声讨猎聘无底线抄袭——一个只会默默做产品的笨蛋的回应”要求猎聘道歉。声明中说“抄袭已经成为中国互联网的一种产品模式……虽然我们没法像你们一样，把拉勾网CEO的招聘贴满地铁站，但我们相信核心竞争力是抄不走的”，随后网友转发的掀起了“一起转鄙视抄袭”话题。

对于此事网友的评论却立场不一，很多网友认为在中国互联网环境下早已是抄袭成风，出现这样的事情反而指责拉勾网小题大作，更有网友直接在评论里@腾讯公司，也不知寓意而为。也有网友支持拉勾网这种声讨行为，认为对抄袭的默不作声只会让对方更为猖狂。

招聘领域曾经位居国内网络广告投放前三强，一个营收不足百亿的市场，居然贡献了百度推广最大的客户利润。疯狂的流量转换游戏，一份简历的成本在5元，到手后，号称可卖出500元，貌似100倍的利润。

然而传统招聘网站51Job、智联、猎聘，传承的仍然是十年未变的产品模式，新锐的垂直领域招聘正打着“即时反馈”、“求职者第一”的互联网思维旗号崛起。这次向猎聘发难的拉勾网，曾经发起“极速入职-24小时面试反馈”彻底颠覆了招聘业玩法。

对比来看，传统的招聘网站大佬，已经疲态毕现。新锐的垂直招聘网站更加追求围绕求职者的功能:精准匹配、快速反馈，或许下一个颠覆者的雏形正在形成。