2月5日消息，今天快手科技在港交所挂牌上市，成为“国内短视频第一股”，市值突破1万亿港元，超过京东小米，引发各界强烈关注。
近两年，短视频领域呈现快速发展态势，市场规模不断扩大，社会影响力持续提升，短视频已经成为互联网时代最重要的表达方式和传播方式。各行各业都在借助短视频实现转型升级，相对应地，对行业人才也提出了更高的需求。
近日，猎聘发布了《短视频领域就业大数据报告》（以下简称《报告》），对短视频领域的岗位招聘情况、人才分布情况及人才画像进行了分析，希望为短视频领域发展、人才就业等提供参考性意义。
以下为猎聘《短视频领域就业大数据报告》全文:
短视频人才就业需求
1、2021年短视频职位同比增长67%，平均企业年薪为万元
短视频成为近年来的风口产业，对人才的需求也较大。疫情使得线上娱乐领域发展更迅速，视频迎来新的发展契机，2021年职位比2021年增长%。企业所提供的职位薪资也有所增长，2021年短视频企业平均年薪为万元，同比增长为%。
2、互联网行业对短视频人才的需求最为旺盛，超9成
猎聘大数据显示，短视频职位人才需求绝大部分集中在互联网行业，%的短视频新发职位分布在互联网行业。互联网行业具有生产、传播、储存短视频的天然优势，因而这个行业对短视频人才的需求为最高。
3、短视频核心职能以技术类为主，架构师以的企业平均年薪居首
在2021年1月-2021年1月，在短视频领域核心职能TOP20中，技术类职能较多，超过一半，其中技术/研发经理占比最高，为%。产品经理位居第二，占比为%。值得注意的是，内容运营也在TOP中榜上有名，占比为%。
在这20个核心职能中，架构师的企业平均年薪最高，为万元。短视频领域依托技术，但同时内容和产品形态也非常重要，因而对此类人才的需求较大。技术岗位要求较高的职能，薪资也相应较高，因而技术类职能的薪资高低也有所不同。
4、深圳短视频职位占比超4成，为短视频之城
猎聘大数据显示，2021年1月至2021年1月，北上广深四个一线城市短视频发布职位最多，其次是杭州、成都、武汉、西安、重庆、长沙等六个新一线城市。深圳、北京聚集了七成以上的岗位。就职位薪资来看，北京薪资最高，企业平均年薪为万元，其次是广州万元，上海万元。深圳职位占比超过四成，薪资却排到了第七位，仅为万元。
短视频中高端人才
1、短视频人才最热衷去北京发展
2021年短视频人才比2021年增长了%。一线城市对短视频人才的吸引力最强，根据猎聘短视频中高端人才的投递情况来看，投递最多的城市依次为:北京、深圳、上海，其中，北京投递情况遥遥领先，占比超过百分之三十，达%。
2、 互联网是短视频人才最青睐的行业
近年来，各行各业都对短视频人才显示出了极强的需求，那么短视频人才更青睐哪些行业呢？猎聘大数据显示，根据简历投递情况，短视频人才投递最多行业为互联网，占比为%；其次是消费品行业，占比为%。
3、字节跳动对短视频人才的吸引力最强
根据短视频人才的投递喜好，字节跳动、美团、网易、百度等互联网公司对短视频人才的吸引力最强，排名前四。快手是唯一上榜的短视频社区平台，在短视频人才热衷投递公司中排名第六位。
4、短视频中高端人才平均年薪为万元，远远高出金融和互联网
短视频领域近两年发展势猛，风口之上成“最赚钱行业”，猎聘大数据显示，短视频领域中高端人才平均年薪约为万元，超过金融、互联网、房地产等三个高收入行业。
短视频中高端人才画像
1、85后、90后是短视频人才“主力军”，短视频人才本硕学历占比超9成
从短视频领域人才的年龄分布情况来看，“85后”和“90后”是短视频人才的“主力军”，占到短视频人才70%以上，其中，“85后”占比最高，接近四成；其次是“90后”，占比%。
由于短视频领域对技术、策略、内容等方面的能力要求较高，短视频领域人才呈现“高学历化”趋势，超过9成的短视频人才为“本科及以上”学历。其中，本科人才占到6成以上，为%，硕士人才占比%.
2、5成以上人才平均年薪超过20万元
猎聘大数据显示，短视频领域人才薪资情况相对理想，收入区间在10万-20万元占比的中高端人才最高，为%；其次是20万-30万，占比%；紧接着是“30万元-50万元”，占比%；平均薪资“大于50万元”占比高达%。“高薪资”是短视频领域的突出特征。
3、超7成人才为从业5年以上的“职场资深人士”
短视频领域自2016年以后随着快手、抖音等平台的进入开启快速发展按钮，迄今不过五六年，虽然是新兴行业，但目前从事短视频的人才大多都已经是“职场的资深人士”了。其中，工作年限“5年-8年”占比最高，为%；其次是“10年—15年”，占比%；工作“1年及以下”占比最低，约为%。
快手上市，反映了短视频发展的火热态势，伴随着疫情带来的变革、5G技术的运用，接下来，短视频仍将处于高速发展期。目前短视频已渗透到各个行业，互联网、影视文化、餐饮、汽车、房产、医疗、生物制药、保险、教育、金融、游戏、快消……对行业人才显示出了极强的需求。从人才情况来看，短视频领域人才呈现出了“高学历、高收入、高经验”的趋势，随着更多专业人才的涌入，相信会为短视频领域发展注入更多动力。
