1955年，全球第一所企业大学--通用电气公司克顿维尔学院正式成立；1993年，中国第一家企业大学--摩托罗拉中国区大学成立。20年过去，以"体现最完美的人力资源培训体系"、"最有效的学习型组织实现手段"著称的"企业大学"这个概念在中国是否得到了完美实践，到底会给中国企业带来怎样的变化？随着云学堂?企业大学产品的正式推出，再次使企业大学变成热点。而云学堂企业大学也成为企业以低成本建立自己的大学，有效组织员工培训学习，提升员工业务能力组织，最终达成目标的最佳途径。

一个好的企业大学要满足企业后备人才发展、内部培养、知识管理、变革、创新、企业文化创建等一系列要求。云学堂企业大学作为集员工岗位能力模型、组织学习、学习跟踪、员工测评、互动交流等核心功能为一体的在线学习和知识管理平台，可以有效帮助企业建立自主化的知识管理体系和符合企业特色的多元化学习模式、测评体系、实时沟通机制，满足企业面向内部员工在学习培训、测评跟踪、即时通讯方面的需求，实现企业向组织型、学习型组织形态的转变，从而提升企业的核心竞争力。

众所周知，在传统的企业内训中最让员工诟病的是培训内容无法满足员工的个性化需求。据介绍，作为领先的在线学习和知识管理平台，云学堂为企业培训带来质的飞跃。倡导个性化培训模式的云学堂?企业大学不仅能够根据不同岗位指派学习任务、分配学习课程，而且可以根据不同员工的个体学习需求有针对性组织培训。而在培训中，每一位员工的学习进度与效果，都可以在云学堂?企业大学上完整展现。毫无疑问，云学堂企业大学摒弃传统培训"一锅端"的做法，更加有效激励员工主动学习。

正如一座资源丰富、设备精良的图书馆对于一所实体大学的重要性，知识资源库在企业培训中所扮演的角色也举足轻重。据介绍，云学堂?企业大学在提供完善的在线学习培训平台的同时，免费为企业用户提供简单好用的互动课件制作工具、课件录制工具等，轻松整合企业已有的文档、图片、声音、PowerPoint等知识资源，并快速制作出易于分享的高交互性多媒体课件，建立起企业专有的个性化知识资源库。而社区化学习模式也是云学堂企业大学的一大亮点。汇聊、论坛等各类应用于企业内部的社交工具，帮助员工在学习的同时创建属于自己的社交网络，加强企业上下级之间、部门之间、员工之间的互动交流，让知识的学习、沟通、分享融入到日常生活，有利于增强学习的粘连度，提高企业凝聚力。

秉承"做最好的互联网教育服务平台运营商，致力于让人们更高效地学习和分享知识"的愿景使命，云学堂将尽心竭力把先进的培训模式和领先的培训产品分享给更多企业，为推进中国企业发展创造更多动力。