据国外媒体报道，美国旧金山的两家打车服务公司Lyft和Uber之间的竞争战又步入新高度，Uber最近聘请了已经离职的前Lyft首席运营官（COO)特拉维斯·范德赞登(Travis VanderZanden)，使其领导旗下致力于国际业务增长的一个新部门。

Uber发言人在一份声明中表示，“我们非常高兴地欢迎范德赞登加入Uber，在他离开他的前雇主之后，我们接触了范德赞登，很显然，在我们开拓、扩展和评估国际市场之际，他的经验和技能将帮助我们提升我们的业务。”目前尚不清楚的是，这次聘用是否违反范德赞登曾经同Lyft签署的任何非竞争性协议，尽管这样的协议在加州一般很难得到执行。但是众所周知，范德赞登可能掌握Uber的竞争对手许多内部工作及计划信息。另外，在范德赞登供职Lyft时，他当时是一位天使投资人，那时他接受媒体采访时谈到Lyft如何好于Uber的话题。

今年8月份，由于同Lyft两位创始人关系紧张，范德赞登离开了这个公司。在Lyft去年收购了范德赞登的即时洗车服务Cherry之后，他随之加盟到Lyft。Cherry的无办公室式的扩张模式现在被Lyft所使用。在Lyft之前，范德赞登曾担任过企业社会化网络服务Yammer的营收长（chief revenue officer），并且以一位咄咄逼人企业而知名。

范德赞登离开Lyft时，不知道他同该公司首席执行官洛根·格林（Logan Green）以及总裁约翰·齐默（John Zimmer）之间发生了什么纠葛，但这样的管理层内部争吵现象在快速增长的公司很普遍。

现在，为了在处于快速成长的全球业务中增强自己的能力，Uber在人才争夺战中聘请他旨在领导一个新部门，这个部门担负的将是融合产品设计和工程并且实现增长。Uber的业务目前已经在46个国家运营，并且计划将自己的业务拓展到更多的国家。对国际业务的拓展，是其目前推动用户大幅度增长的重要组成部分。范德赞登将紧密地配合爱德·贝克（Ed Baker）的工作，并且直接向公司公司创始人、首席执行官特拉维斯·卡拉尼克(TravisKalanick)报告工作。贝克曾在是Facebook担任高管，现在负责Uber整体业务的增长。

这次聘用将无疑地会增强Uber和Lyft之间的不和，这两家公司之间的关系本来已经十分紧张。两家公司最近一直陷入相当激烈的公开争吵之中，与此同时他们还面对来自打车行业以及当地政府监管机构的挑战。他们互相指责对方一系列存在不当行为，包括Lyft指控Uber偷猎驾驶员，预订又取消乘坐。Uber则对指责中的这些不道德行为给予了否定，但却吹嘘自己的招聘措施，甚至声称Lyft提出要将自己出售给Uber。

两家公司最近都推出了让用户拼车的新服务，分别叫Lyft Line和UberPool。