9月20日消息，BOSS直聘正式对外宣布启动“长安100”计划，以“招聘指导-技能培训-流量扶持”三位一体的扶持模式，帮助创业公司和小微企业完善招聘体系和流程，提升⼈才竞争⼒。

据悉，2021年1月-8月，西安的活跃求职者群体中90后占⽐将近八成。同时，随着百万大学生留西安5年行动计划开展，本地高校应届生留存率为%，同比增加个百分点，留存率显著提高。

相关数据显示，截止2021年9月4日，西安人才落户已达60万。同时， BOSS直聘研究院数据显示，2021年1月-8月，西安人才需求量同比增幅%，其中，百人以下小微企业的招聘需求同比增幅高达52%，百人以下小微企业的高速发展成为西安招聘需求增长的重要因素。

针对西安人才市场的特点，BOSS直聘推出“ 长安100 ”计划。据介绍，“长安100”计划是面向西安本地百人以下企业的扶持计划，以“招聘指导-技能培训-流量扶持”三位一体的扶植模式，进一步深入地帮助小微企业解决人才招募的问题，加强他们自身招聘力，更好地发展业务，壮大自身企业实力。

BOSS直聘西安公司总经理白战勃称，“ BOSS直聘一直以来都非常关注小微企业在招聘遇到的难点和痛点，我们希望可以通过长安100计划，帮扶更多百人以下企业的人才招募和发展，切实切身地解决招聘的难点和痛点。"

资料显示，BOSS直聘用户遍布全国350余座城市，已设有北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、西安、武汉、青岛、长春、南京、天津和厦门等17个办公室。