“回不去的家乡”曾被用来形容小镇青年:不得不背井离乡，去就业机会更多的大城市工作。而现在，随着数字平台的服务下沉，就业机会也在逆回流到县城、乡村。

5月9日，中国劳动和社会保障科学研究院发布了一项与蚂蚁集团研究院的联合研究，基于7万份支付宝用户响应的随机调研样本，他们首次发现，县城、乡村数字化从业者比例超过了一二线城市；农村劳动力成数字平台就业主体，比例超6成。

近两年来，随着数字平台的服务越来越下沉到县城、乡镇，城里人能享受到的数字生活，也纷纷复制到了县城:扫码支付、外卖点餐、共享单车、社区团购……相对应的，在县城的数字化从业者也越来越多。这些新机会给小镇青年提供了一种新的可能性:在家门口就能把小日子过好，背井离乡到大城市去不再是近乎唯一的选项。

劳科院的研究证实了这种可能性。从调查样本分布看，数字化从业者在县城以下至乡村的分布比例为%，而在在直辖市或者省会城市（%）以及其他地级市（%）的比例；从地区分布看，中西部从业者比例超过30%，为实现中西部地区1亿劳动者就地就近就业目标作出了贡献。

而数字平台创造的新职业中，80%以上的就业机会在三线以下城市及乡村。如为蚂蚁森林用户在内蒙古、甘肃等荒漠地区种下真树的种植员和护林员，全是当地牧民和农民；云客服、人工智能训练师，平均年龄28岁，7成以上是生活在中部地区县城的女性。

越来越多的农村户籍人口，通过数字平台实现了转移就业，占比超过6成。从职业分类来看，除外卖骑手、美容美发、搬家货车司机、住宿餐饮服务员等技能门槛较低的职业之外，在自媒体写手、网店店主、网络主播、小店规划师等有一定技术门槛的新职业中，来自农村的从业者也占据了不低的比例。

毛蜜蜜就是从北上广“撤退”的一位小镇青年。“了解网络、有电脑”这种在北京属于就业地板的条件，却让他在老家，山西临汾市洪洞县靠给支付宝做云客服，一个月有七八千块，最高时有一万多的收入，这一收入远高于当地的平均薪资。26岁前就买了房，在老家洪洞县，毛蜜蜜实现了。

劳科院的研究发现，数字化就业在促进区域就业机会和收入差距缩小上，具有较为明显的效应。从收入的整体水平来看，华东地区的从业者收入最高，月均8000元以上的占比达到%，但从其他区域收入水平比较来看，从业人员月平均收入在8000元以上的比例，除西北地区略低外，其他地区分布相对均衡。

中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣介绍，我国2亿灵活就业者中，约7800万人是依托互联网的新就业形态。新就业形态容量大，部分岗位门槛不高，能够助力重点群体实现就业增收，也能为城乡劳动者带来新的就业机会。