【赛迪网讯】1月15日消息，据国外媒体报道，据企业员工调查与服务公司Veritude公司对IT雇佣状况调查报告揭示，美国范围内大部分IT企业管理层期望在2010年增加员工数量或保持原有员工数量水平。特别是50%的IT企业人力资源经理计划增加本企业员工数量，31%的IT企业人力资源经理计划保持本企业原有员工数量，19%的IT企业人力资源经理计划削减本企业员工数量。当然，对于那些计划招聘新员工的IT企业高管们来说，找到合格人才依然是他们最大的挑战。

调查报告同时揭示出，那些希望增加员工数量的IT企业中，50%左右的企业将员工增加比例控制在10%以下。其中69%的的企业表示他们将增加临时员工，57%的企业表示他们将增加长期员工

Veritude公司资副总裁乔·柯林斯宣称:“2009年我们调查结果是50%左右的IT企业预计要减少本公司员工。今年的调查结果尽管仅显示出雇佣幅度的微幅增长，但对整个IT领域的就业市场来说相比2009年，情况好转许多。纵观整个IT就业市场，合同工数量会增多。雇佣临时工，也会给IT企业带来流行的知识信息，并使企业更具灵活性、更能发挥成本优势。”

调查报告同时揭示的其他信息有:(1)认为商业信息类人才最为难得的占49%，认为应用技能人才难得的占32%。(2)认为当先IT界流行技术没发生重大变化的占44%，认为合适人才容易招聘到的占30%，认为合适人才难以招聘到的占26%。(3)IT企业对项目经济人才需求较大，企业架构和系统分析人才需求较低。