1月13日 消息:据新华社报道，昨日，因发布过激言论被拼多多辞退员工王某表示，承认自己言论确实有些过激，但事情发展到这样一个地步，自己并不后悔发布照片。 

据王某与拼多多的劳动合同显示，若乙方王某有严重违反规章制度的行为，甲方拼多多可立即解除合同，且不支付任何赔偿金。而王某表示，近期将申请劳动仲裁，拼多多的辞退行为涉嫌违反合同法，拼多多让员工过量加班涉嫌违反劳动法。

此前，19届校招加入拼多多的员工@王太虚wray表示，自己因在脉脉上匿名发表了“看到拼多多员工被抬上救护车”的言论被拼多多管理辞退。

对此，拼多多方面表示，是通过问询事发地员工得知王某存在嫌疑，王某被公司解约，不是因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是公司事后调查发现王某在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。

拼多多称，根据王某所发帖的某匿名社区公开页面外显ID（JgD+STsWV2E），公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”，诸如:“想要××死”，“把××的骨灰扬了”等。

此外，拼多多还表示，公司有300小时工时的“本分计算器”等均为不实谣言。