总算理解LG Display年终奖停工潮进展：管理层作出妥协

LG Display管理层作出部分让步，承诺中国员工2倍基本工资年终奖（配图）

“今天下午从韩国总部赶来的事件协调小组已经与LG Display南京公司工会方面达成了初步协议，而工会方面将与员工代表进行沟通和传达，这次停工事件今天应该得到解决。”LG Display北京办事处新闻发言人李娜12月28日称。

目前，LG Display管理层作出部分让步，承诺给一线员工2倍基本工资年终奖。

本次停工是因为该公司年终奖为一个月基本工资，而往年都发放三个月奖金（一个月春节奖金，两个月成果奖金），另有传言称韩国员工发放了年终奖，而中国员工没有发。LG方面表示，实际参与停工人数并没有传言所说8000人之多，只是一小部分员工停工。

李娜告诉本报记者，“全球液晶面板行业2011年都处于亏损的局面中，不仅是LG Display，三星等其他面板巨头都进行了人员调整，很多公司高管都主动降薪，在这样的情况继续发放年终奖是很难的，同时绝对不存在歧视性差别待遇，这些谣言加剧了事件。”

对于LG Display来说，从2011年8月开始其韩国总部中高层进行了15%人员调整，而很多高层也主动放弃了部分薪水和年终奖金，不过这次南京工厂的停工则让其有些始料未及。

停工事件:皆因年终奖

基本工资普遍较低（1406元每月左右），因此员工对加班费和年终奖格外重视

对于1995年即在南京投资设厂并拥有超过万名员工的LG电子来说，子公司LG Display停工事件还是第一次，对此李娜强调，“LG Display在广州、南京和天津都拥有工厂，但是其他地方工厂没有出现类似的停工事件。”

LG Display强调，“LG Display在中国的工厂是每年都给员工发放春节奖金，而在业绩较好的时候会发放成果奖金，实际上这个成果金并非每年都发放，我们已经与工会进行了很诚恳的沟通，而韩国员工与中国员工在这方面绝对是一致的。”

由于业绩差，LG Display公司管理层之前也进行调整，LG Display TV事业本部长韩相范即将接任公司CEO一职，公司现任CEO权暎寿将转战LG化学，专注电池、太阳能等LG未来核心战略业务，但是这次调整不可能带来立竿见影的效果，LG Display亏损依然在继续。

LG Display仍面临挑战。位于广州开发区的LG Display广州液晶模组工厂今年下半年已经裁减了15%的员工，而有LG Display广州工厂员工告诉记者，“由于LG Display突然宣布取消（两个月）年终奖，员工不满意，在南京工厂停工后，广州工厂很多员工也开始关注这一事件。”

面板制造行业的工人基本工资普遍较低（南京工厂1406元每月左右），因此员工对加班费和年终奖格外重视，一旦年终奖降低容易造成员工不满。LG Display韩国总部对此高度重视，其在中国拥有数万名员工，李娜表示，“公司方面与工会已经达成了初步协议，事件正在朝好的方面发展。”