北京时间9月5日下午消息，据外媒报道，Lyft因公司司机涉嫌性骚扰而遭到起诉。该诉讼称，美国各地曾向Lyft报告过14起不同事件，但该共享乘车公司却向公众、媒体和执法机构隐瞒了这些投诉。

该诉讼于周三在旧金山县加州高等法院提出。诉讼称，Lyft对这些投诉的应对“之缺乏令人十分震惊”并指控公司在聘用司机时未能完成背景调查、指纹识别或有的甚至连面试都没有。诉讼还称，Lyft还允许受性骚扰指控的司机继续为公司工作。

该诉讼称，在2016年5月之前的一年内，针对Lyft司机犯下的性骚扰，已经报告的有100多起，但实际发生的案件次数可能是已报告的三倍多。

“受害者的陈述令人心惊，这样的事情也决不允许在Lyft的社区内发生，”Lyft的信任与安全总监玛丽·温菲尔德（Mary Winfield）在一封电子邮件声明中写道，“作为一个致力于提供安全交通的平台，我们始终严格要求自己，通过产品和政策的制定来阻止不良行为者，让乘客和司机感到安全，并在事故发生时迅速作出反应。”

温菲尔德还表示，Lyft将“投入更多资源”来使服务更加安全。五月份，Lyft为其应用发布新的功能，制造改善乘客安全。这些功能包括每年对司机进行背景调查，以及内置按键直接拨打911。

发起诉讼的人士认为，可以对Lyft应用采取进一步更改措施，以保护乘客并防止攻击发生。

Estey & Bomberger是代表受害人发起该诉讼的律师事务所。该事务所的律师麦克·庞伯格（Mike Bomberger）在事务所周三发布的新闻稿中写道:“为出行增加自动录音和视频录制功能可以防止潜在危险的发生。我们相信Lyft清楚，他们的司机究竟犯下多少起性骚扰案件，因此他们也不希望每一次的Lyft出行被记录下来。”

诉讼还建议在应用中添加一个系统，以判断出行是否偏离原定路线，或用时比预定的过少或过多。

诉讼还涉及14项单独的侵权诉讼，包括疏忽、隐瞒风险、替代责任、故意造成情绪困扰、产品责任和故意虚假陈述等等。

诉讼原告来自美国各地。发起诉讼的律师事务所还鼓励受Lyft和Uber司机性骚扰的受害者站出来加入诉讼。