功以才成，业由才广，人才的挖掘培养关系到企业和行业的发展。近日，盛趣游戏开启了2020 Young Talent培养项目的线下拓展，组成新一代的活力“乐队”。在整个培养体系中，盛趣游戏通过一系列的在线任务、开学典礼、户外拓展、集中培训、轮岗实践、创意大赛和DEMO开发等各个环节，以及微课堂、G客来访等“充电”项目，全方位迅速促进校招生的融入和成长，挖掘未来潜力。

盛趣游戏2020 Young Talent线下拓展

在2020校招中盛趣游戏提出了“寻找颠覆者”的主题，希望招募到有能力并热爱游戏的年轻人。颠覆者岗位免去了笔试环节，只对学生个人游戏作品进行筛选，一经通过可直接进行面试，从中也发掘到一部分学生群体已经不乏立项经验，其打造出的DEMO也相对成型，盛趣游戏直接“对话产品”，不拘泥于传统的招聘模式，选拔到游戏行业潜力股。

盛趣游戏Young Talent在合作中发掘团队力量

盛趣游戏Young Talent校招生培养项目，能够帮助同学们顺应从校园人到职场人角色的转变、加快适岗速率、为未来的职场发展打下长足基础。结合一系列组合式的教学理念使学员理解概念和知识，识别从学校到职场最大的不同并将其所学运用到工作中，以实现理想的角色转变效果。这种方法论可使学员学习效果最大化，最大程度地提升他们在工作中的表现和能力。

2021年校招生培养项目中，还新增了关于校招生个人发展的辅导环节——Navigator Session。除了line manager给予工作指导外，Navigator Session中的领航员导师们将会在校招生的个人的学习与职业发展上给予一定的辅导与建议，让学员们仍然能保持工作和学习两不误的状态。

工作室负责人作为Young Talent高管班主任讲述游戏生涯

在过去的2019 Young Talent培养项目中，校招生们经历了在线任务、开学典礼、户外拓展、集中培训、轮岗实践、创意大赛和DEMO开发等各个环节，通过一起去解决技术难题、优化和集中资源配置等等，实现DEMO的创意，打通从游戏玩家蜕变成游戏人的“新手村”。期间，在73 位专业讲师、22位DEMO导师、24 位资深评委以及上一届的学长和学姐们的帮助下，共有19 个创意方案，经过2 个月角逐，7 个团队解锁“DEMO设计”任务，4 个月组队开发后，《THE LAST OBSERVER》《一曲江湖》、《ARIEL》、《诡林战火》、《食味江湖》等DEMO最终实现，也为校招生打开更大的职业憧憬和舞台。

盛趣游戏校招生DEMO《诡林战火》海报

之前的2018届校招生培养中，也诞生了5个风格玩法各不同优秀DEMO作品，展现出不凡的新生代力量，其中《明日尽头》DEMO上线TapTap并且位列新品榜前10，《下一步翻牌》DEMO上线了微信小程序，展露出新生代的能量。

校园招聘是盛趣游戏吸纳人才的重要渠道，通过项目、新锐制作人培养计划、微课堂进校园、Young Talent等项目的持续创新，包括在校园招聘中为各大高校同学们带来《游戏研运360°解析》、《游戏成功之谜-数据分析的力量》、《游戏开发到底是做什么的？》等课程，“授人以渔”式的交流和培养体现出对人才的重视，相信在未来的发展中，校招生们还会带来更多的惊喜，让游戏梦想继续开花。