今年以来，海南藏族自治州共和县把加强村干部队伍建设作为推动农村基层组织建设的重要任务，积极探索村干部队伍建设新机制，坚持多措并举，着力打造忠诚干净担当的高素质村干部队伍。

　　拓宽选拔渠道强队伍。始终把政治标准放在首位，按照“能人治村，能人带动”的思路，注重在致富能手、经济能人中选拔能干事、肯干事、干成事的党员群众担任村干部。换届选举工作中，做到学历结构优化，人员构成优化，重视村级后备干部队伍建设，将1311名具有一定文化知识、熟悉村级事务的村民纳入村级后备干部库，切实提高了整体能力水平。

　　强化学习教育提能力。重点围绕村集体经济、强农惠民政策、党务基本知识等内容，实现了村“两委”干部轮训全覆盖。依托省委组织部实施的“村干部学历素质提升工程”，有计划、分批次安排符合条件的村“两委”成员参加学历提升教育，有效解决村干部学历层次偏低、履职能力欠缺问题。

　　强化监督管理转作风。采取“公开承诺—实绩考核—奖励问责”办法，明确工作责任目标，强化村干部履职意识，完善考核办法，把村级集体经济增收、产业项目发展、乡村振兴、党组织建设等作为基层党组织和村干部履职考核的重要内容。充分运用考核结果，严格实行激励机制，根据不同考核等次对村干部报酬实行差异化管理，合理拉开村干部之间的工资报酬差距，既保障村干部的合法权益，又体现“干与不干不一样，干好干坏不一样”的干事创业导向，有效激发村干部工作积极性。

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