为进一步做好全省就业扶贫工作，助力如期高质量完成脱贫攻坚任务，在下一步工作中，全省各级人社部门将紧紧围绕有输转意愿人员应转尽转的目标，精准掌握贫困劳动力就业动态，依托“大就业”信息系统，通过数据比对、电话调查等方式，全面摸清辖区内贫困劳动力就业失业信息，为分类施策提供依据。帮助未输转人员及时转移就业，精准锁定工作对象，广泛搜集发布用工信息，实时开展人岗对接，优先提供输出服务。全力做好已输转人员稳岗工作，市县劳务工作机构和驻外劳务机构要对照就业人员和失业人员清单，主动跟进服务。灵活开展劳动力技能培训，全面推行培训券模式，纸质券和电子券同步运用，切实增强培训的精准度和实效性，促进培训就业一体化。提升扶贫车间持续带贫能力，加大带动贫困劳动力和易致贫边缘人口就业50人以上扶贫车间的奖补力度。加大搬迁群众就业帮扶力度，全面摸排搬迁群众就业情况，掌握其就业能力、就业需求和就业意愿，建立实名制台账。
各地人社部门还将加强信息共享和数据比对，逐一核实数据，摸清情况，真正做到精准到人、准确无误。用足用好奖补政策，推动各项政策落地，切实发挥政策促就业效益。
附件：
