为给县域经济社会发展提供坚强的人才支撑，靖安县积极发挥5万多在外人才优势，大力实施“人才归巢”战略，通过政策支持、搭建平台、优化服务等措施，促进人才回归、项目回迁、资金回流、技术回乡、智力回哺，为县域经济社会发展注入了新动力。2021年以来，全县先后回归高层次人才323人，回归企业（项目）69个，带动就业1.2万余人。

制定政策鼓励“人才归巢”。出台了《关于支持靖商回乡创业发展的实施方案》、《关于加强全县人才队伍建设的实施意见》、《靖安县国有企业负责人薪酬管理及绩效考核暂行办法》、《靖安县卫生专业技术人员队伍管理办法》、《进一步做好促进就业工作20条政策措施》、《靖安县教师队伍管理办法（试行）》等文件，鼓励支持靖安籍高校毕业生回靖就业、创业，鼓励支持靖安籍（或直系亲属在靖安）的县外机关事业单位工作人员回靖工作。按照“政治上给荣誉、精神上给鼓励、政策上给扶持”的原则，支持引导靖商回乡发展。无论体制内外人才，还是高校毕业生、企业家、农民工、靖安籍在外工作人员，从工商注册、金融支持、财政扶持、税费减免、健康保护、工作安排、家属安置、小孩就读等方面制定了一系列政策措施。对回归人才配偶享受随迁政策，随迁人员在党政机关、事业单位工作的实行对等平级安排，专业技术人员按不低于原工作单位聘用岗位的原则，安排到相同或相近的专业技术岗位。

依托平台吸纳“人才归巢”。依托现有的绿色照明产业园区、硬质合金工具产业园区和工程机械铸造产业园区等3个专业园区、1个市级创业孵化基地、1个省级创业孵化基地等实体创业平台，吸纳各类回归人才回乡创业。依托县内80多家规模以上工业企业、26家省市县农业龙头企业、323家农业专业合作社、87家家庭农场、260多家旅游企业、大健康产业项目以及各级学校、医院、机关事业单位吸纳回归人才就业。

优化服务促进“人才归巢”。把人才归巢与招商引资、乡村振兴、加强干部队伍建设等工作结合起来，充分利用离省会城市近、区域内自然环境好优势和人文优势，大力吸引人才回归、智力回归、资金回归和项目回归。建立了人才服务绿色通道，在县公共就业人才服务局开辟了创业项目联审、创业贴息贷款简审等“归巢创业”绿色通道，设立了创业政策咨询、项目开发、风险评估、融资服务、跟踪扶持等“一站式”创业服务窗口，及时高效地提供创业跟踪服务，全面优化回归人才创业创新环境。对于有资金、有项目、有技术的归巢人才，实行“一人一策”，结对联系，跟班服务，促进人才及早回归，项目尽快落地。建立了人才工作责任制，有效发挥部门职能，密切配合，协同作战，做好牵头抓总、牵线搭桥、推进落实和服务保障等工作，形成齐心协力、协调一致做好人才归巢的良好格局。

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