近年来，赣州市上犹县大力实施“犹子回归”人才工程，鼓励上犹籍在外优秀人才回乡就业创业、投资兴业，让各类人才成为上犹形象的“代言人”、招才引智的“引路人”、推动发展的“实干家”，不断为家乡发展穿针引线、铺路搭桥。

“乡贤+人才”推动创新发展。围绕精准脱贫、乡村振兴、产业发展等，积极引导在外上犹籍党政人才、专业技术人才、农村实用人才和上犹籍高校毕业生返犹创业就业，举办上犹籍青年人才推介会，开展青年英才“展翅计划”暨大学生暑期实习活动。2021年以来，招聘上犹籍大学毕业生564人，吸引在外上犹籍人才225名，其中机关事业单位人才33人，教育卫生系统专业技术人才24人，企业人才126人，农村实用人才42人。

“乡贤+商会”释放磁场效应。聚智聚力充分发挥乡贤力量，建立联系服务乡贤机制，与314名优秀在外乡贤建立了长效沟通联系。依托外埠商会，成立了驻东莞人才工作联络站，发挥商会“纽带”作用，2021年以来，通过“以商招才”引进返乡创业人数172人，创办项目61个，带动124名行业人才落户上犹。

“乡贤+龙头”做强优势产业。为做强做大玻纤新型复合材料首位产业，加快转型升级，在技改升级、科技进步、信贷支持、用地保障、用能保障、物流补贴、产品推广等方面，给予政策扶持，成功促成乡贤张全雷投资22.4亿元兴办年产10万吨池窑拉丝项目、乡贤罗书平投资3千万元兴办高分子新材料生产项目，吸引36家玻纤复材企业落户上犹。    

近三年，上犹县陆续出台了《关于加强人才引进管理、深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于进一步加快人才集聚的若干措施》，兑现人才津贴352万元，分配人才公寓130余套，努力创造更加积极、开放的人才发展环境吸引乡贤回归，助力县域经济发展。

 

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